Lương Gross với Net là nhì khái niệm mà bất cứ người lao động làm sao cũng cần phải biết để đảm bảo quyền lợi mang lại mình. Cùng doanh nghiệp Tim Sen tham khảo bài bác viết dưới đây để hiểu rõ hơn lương net, lương gross là gì? bí quyết phân biệt nhị loại lương cũng như phương pháp tính lương Net từ lương Gross!


Phụ lục

Định nghĩa lương Net, lương Gross là gì?

Định nghĩa lương Net, lương Gross là gì?

Lương Gross là gì?

Lương gross là phần tổng thu nhập cơ mà bạn nhận được mỗi tháng, bao gồm lương cơ bản cùng cả những khoản phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng và cả các khoản để đóng thuế thu nhập cá thể (TNCN) với bảo hiểm.

Bạn đang xem: Lương net và lương gross là gì

*
Lương Gross là gì?

Đối với loại lương này, mức thực nhận sẽ thấp hơn mức gross vì bạn phải trích ra một phần để đóng thuế thu nhập và các loại bảo hiểm theo quy định.

Ví dụ: lúc đi phỏng vấn, công ty đưa ra đến bạn mức lương 10 triệu/tháng, bạn phải trích ra 10.5% lương để đóng các loại bảo hiểm như bảo hiểm y tế (1,5%), bảo hiểm làng mạc hội (8%) với bảo hiểm thất nghiệp (1%) theo quy định của bên nước. Bởi vì đó, số tiền thực nhận cuối cùng mỗi tháng của bạn sẽ là 8.950.000 VNĐ.

Lương Net là gì?

Lương Net là lương nhưng bạn thực nhận mỗi tháng từ công ty sau khoản thời gian đã trừ đi hết các khoản thuế TNCN và chi tiêu bảo hiểm với sẽ không bị trừ thêm bất kỳ khoản phí nào khác.

Ví dụ: khi đi phỏng vấn, công ty đưa ra mang đến bạn mức lương Net là 10 triệu/tháng thì tức là mỗi mon số tiền bạn nhận được vẫn là 10 triệu. Công ty sẽ chũm bạn đóng những các khoản tầm giá cho thuế thu nhập các nhân và bảo hiểm theo quy định của bên nước.

Phân biệt lương Gross và Net

Có thể phân biệt 2 loại lương Gross cùng lương Net theo những tiêu chí cơ bản dưới đây:

Tiêu chíLương GrossLương Net
Khái niệmLà tổng tiền lương mà người lao động sẽ nhận được mỗi mon từ người sử dụng lao động.Là tiền lương người lao động thực nhận tại mỗi kỳ nhận lương.
Về bảo hiểm với thuếBao gồm:

Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5%

Bảo hiểm làng mạc hội (BHXH): 8%

Bảo hiện thất nghiệp (BHTN): 1%

Thuế TNCN (nếu có).

Không bao gồm thuế TNCN, BHYT, BHXH, BHTN.
Mối quan hệLương Net =Lương Gross – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có)
Chủ thể ưa chuộngNgười lao độngNgười sử dụng lao động
Ưu điểmNgười lao động tất cả thể chủ động về thu nhập của bản thân cũng như bảo vệ những quyền lợi bảo hiểm về sau.Người lao động chỉ cần nhận đúng số tiền đã thỏa thuận, việc nộp thuế TNCN và bảo hiểm sẽ bởi vì người sử dụng lao động đo lường và nộp.
Nhược điểmNgười lao động cần phải tự tính toán số tiền đóng thuế TNCN với bảo hiểm. Đồng thời để tránh tính sai, người lao động cần cập nhật những quy định về việc đóng các khoản giá tiền trên.

Xem thêm: Mì Vịt Tiềm Có Tác Dụng Gì, Còn Gì Tuyệt Vời Bằng Mì Vịt Tiềm Thuốc Bắc

Người sử dụng tất cả thể sử dụng khoản lương này để đóng bảo hiểm mang đến người lao động, bởi đó mức đóng gồm thể bị thấp, kéo theo mức hưởng các chế độ bảo hiểm cũng bị thấp.

Giữa lương Gross với Net, đâu là lương thực nhận?

Sau khi tìm hiểu lương Net với lương Gross là gì thì tất cả thể thấy, lương thực nhận là lương Net. Mặc dù nhiên, mặc dù chọn loại lương nào thì mức lương mà lại bạn thực nhận mỗi mon vẫn tương đương nhau.

*
Giữa lương Gross và Net, đâu là lương thực nhận?

Và như đã đề cập ở trên, đối với lương Net, có thể bạn phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn. Bởi đôi khi vì muốn tối thiểu túi tiền mà một số công ty sẽ khai báo với cơ quan thuế với đơn vị bảo hiểm mức lương Net của bạn là mức lương Gross, nhằm giảm bớt số tiền mà doanh nghiệp phải trích lập.

Theo đó, quyền lợi của bạn sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp, những chế độ bảo hiểm thực hưởng về sau sẽ thấp hơn so với quyền lợi đáng được hưởng.

Trong khi đó, lương Gross tuy khiến bạn cảm thấy bị “thất thoát” một khoản tiền nhưng là cơ sở mang lại cá mức đóng thuế TNCN, bảo hiểm cùng những chế độ đãi ngộ (tai nạn lao động, bầu sản) quyền lợi được hưởng sau này. Qua đó, giúp bạn chủ động hơn về thu nhập với đảm bảo tốt quyền lợi của mình.

Đây là lý do vì sao Gross là mức lương được đa số người lao động lựa chọn lúc đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn.

Cách tính lương Net từ lương Gross là gì?

Để biết lương Net là từng nào khi nhận lương Gross, trước tiên bạn cần hiểu rõ lương net và lương Gross là gì, sau đó áp dụng công thức sau đây:

Lương Net = Lương Gross – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có)

Trong đó, thuế nhập nếu có sẽ được tính theo công thức:

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – các khoản được miễn – những khoản giảm trừ) x Thuế suất

*
Cách tính lương Net từ lương Gross là gì?

Ví dụ:

Chị A làm nhân viên marketing tại công ty X với mức lương Gross là 20.000.000 đồng/tháng. Về trả cảnh gia đình, chị A có 1 người phụ thuộc và vào tháng không gia nhập đóng góp nhân đạo, từ thiện thì:

Lương Net của chị A = 20.000.000 đồng – (BHYT + BHXH + BHTN) – thuế TNCN (nếu có).

Trong đó:

Các khoản bảo hiểm:BHYT = 20.000.000 x 8% = 1.600.000 đồng.BHXH = 20.000.000 x 1% = 200.000 đồng.BHTN = 20.000.000 x 1,5% = 300.000 đồng.

=> Tổng số tiền mỗi tháng chị A phải chi cho các khoản bảo hiểm là:

1.600.000 + 200.000 + 300.000 = 2.100.000 đồng

Về thuế TNCN, căn cứ Điều 20 Luật Thuế thu nhập cá thể và Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14:Phần thu nhập chị A chịu thuế: 20.000.000 đồngChị A được giảm trừ:Giảm trừ về gia cảnh với chủ yếu bản thân: 11.000.000 đồng.Giảm trừ về gia cảnh cho một người phụ thuộc: 4.400.000 đồng.Các khoản tổn phí bảo hiểm bắt buộc: 2.100.000 đồng.

=> Tổng thu nhập chịu thuế của chị A:

20.000.000 – 11.000.000 – 4.400.000 – 2.100.000 = 2.500.000 triệu đồng

Trường hợp chị A cam kết hợp đồng lao động bao gồm thời hạn bên trên 3 tháng, thu nhập chịu thuế của chị A là 2.500.000 đồng phải thuộc bậc 1, tương ứng mức thuế suất 5%.

=> Thuế TNCN chị A cần đóng: 2.500.000 x 5% = 125.000 đồng.

Như vậy, mỗi tháng chị A thực nhận số tiền:

20.000.000 – 2.100.000 – 125.000 = 17.775.000 đồng.

Với phần phân chia sẻ trên đây, công ty Tim Sen hi vọng gồm thể góp bạn hiểu rõ hơn lương Net với lương Gross là gì cũng như biết bí quyết phân biệt, lựa chọn và chuyển đổi 2 loại lương, nhằm đảm bảo tốt quyền lợi của bản thân khi có tác dụng việc tại bất kỳ doanh nghiệp nào!